Unsere Zielgruppen

1. Betroffene Geschäftsführer, C-Level, Führungskräfte, Fachexperten und Spezialisten

2. Unternehmen mit fairem, entspannten und zukunftsorientiertem Trennungsmanagement

3. Individuallösungen für Selbstständige, Interimsmanager, Führungsnachwuchs und 50plus

Zum einen wenden wir uns mit unserem Beratungsangebot an betroffene Geschäftsführer, C-Level, Führungskräfte, Fachexperten und Spezialisten, die sich in unterschiedlichen beruflichen "Stress-Situationen", wie z.B.

• Schwierigkeiten bei der Integration in einen neuen Job
  kostenfreies Informationsgespräch mit erstem Blick aus der Meta-Ebene
• Job in Gefahr
  Kriterien / RescueCoaching
• Bereits erhaltene Kündigung
  Faire und entspannte Verhandlungen mit unserem Stellschraubenmodell
• Angebot eines Aufhebungsvertrages
  Integration eines NewPlacement-Coachings für mehr Zukunft
• Bereits auf Jobsuche im offenen Markt
  Absagen und fehlender Zugang zum verdeckten Stellenmarkt
  Eigen-Check auf Marktreife bei PersonalAG

befinden. In diesen Situationen empfehlen wir ein unverbindliches und kostenfreies Informationsgespräch mit einem unserer SeniorPartner ganz in Ihrer Nähe. Übrigens auch dann, wenn Ihr Unternehmen Ihnen einen anderen OutPlacement-Anbieter vorgibt (Zweite Meinung) oder zulassen will.

Zum anderen wenden wir uns an Unternehmen, die sich von einzelnen Mitarbeitern, Gruppen, Abteilungen oder Standorten trennen müssen und den betroffenen Mitarbeitern im Rahmen Ihrer Fürsorgepflicht und einer fairen und verantwortungsvollen Trennung Unterstützung bei der Neuorientierung gewähren möchten.

Dabei kommen unsere unterschiedlichen Angebote vom Karriere-Coaching über RescueCoaching, OutPlacement (einzeln, Gruppe), NewPlacement bis hin zum PremiumPlacement (Tandem) zum Tragen.