Referenzen

Bei offenen Fragen nach dem Informationsgespräch mit dem NewPlacement-Coach ermöglichen wir auf Nachfrage persönliche Referenzen per Telefon von ehemaligen NewPlacement-Kandidaten.

Vorab geben die 28 tatsächlichen Beratungsberichte einen ersten Einblick auf unsere Unterstützung im OutPlacement und Karriere-Coaching. Namen und Firmen haben wir aus Gründen der Vertraulichkeit verändert.


Die SeniorPartner der NewPlacement AG arbeiten sowohl im Auftrag von betroffenen Geschäftsführern, C-Level, Führungskräften oder Spezialisten als auch von Unternehmen (auch zusätzliche Angebote für Fachkräfte). In den letzten Jahren haben wir für mehr als die Hälfte der 30 DAX-Unternehmen und weitere börsennotierte Unternehmen erfolgreich Führungskräfte und Mitarbeiter in neue Aufgaben begleitet. Eine Vielzahl von Führungskräften der übrigen DAX- bzw. MDAX-Unternehmen haben sich aufgrund von exklusiven Vorgaben der Unternehmen in Bezug auf den OutPlacement-Anbieter das Honorar als zusätzliche Abfindung auszahlen lassen und sich dann als Selbstzahler an uns gewandt.


Auf die Frage nach Referenzen, fragen wir ganz bewusst auf Basis Ihrer Fragen entsprechende ehemalige Kandidaten an bzw. in der Zusammenarbeit mit Unternehmen stellen wir Kontakte zu Unternehmen her, mit denen wir schon längere Zeit zusammenarbeiten. Referenzen bringen aus unserer Sicht nur dann einen Mehrwert, wenn Sie nach einem Informationsgespräch, spezielle Dinge mit Kandidaten, die diese Situation bereits mit uns erlebt haben, verifizieren möchten. Damit entgehen Sie auch etwaigen Fake-Referenzen.


Deshalb veröffentlichen wir auch ganz bewusst keine Referenzen auf unserer Website, da für uns Vertraulichkeit absoluten Vorrang vor Werbung hat.


Wenn Sie im Internet auf lauter "6-Sterne-Rezensionen" stoßen, bitten Sie den Anbieter um persönliche Telefonate mit Ihrer Auswahl von 1-2 Referenzgeber. Wer seine Referenz öffentlich macht, sollte das Gespräch mit Ihnen nicht scheuen. So sind Sie sicher vor so genannten "Stimmenimitatoren".

Größere Projekte mit mehreren Managern der letzten Zeit waren im Bereich FMCG, Energie, Banken, Versicherung, Papier- und Verpackung sowie IT. Unsere Branchen-Kompetenzen sind durch die vielfältigen Erfahrungen und Netzwerke unserer SeniorPartner, die als Branchen- und Experten-Coach vom Headcoach jederzeit hinzugezogen werden können, umfassend.


Die folgenden Beratungsbeispiele sind alle real, allerdings anonymisiert und verändert, so dass kein Rückschluss auf konkrete Projekte oder Personen möglich ist.

1. Der Angler - Hobby zum Beruf (Leiter Logistik)
2. Aktivierung des persönlichen Netzwerkes (Projektleiter)
3. Ehepartner (Kaufmännischer Leiter)
4. Zeit zu gehen (Projekt-Ingenieurin)
5. Zerbrochene Freundschaft (Vertriebs-Ingenieur)
6. Etablierung in einer Männerdomäne (Leiterin Compliance)
7. Sprung in die Organschaft (Vertriebschef)
8. Schritt in den neuen Job (Marketingmann)
9. Zu neuen Ufern (Vertrieb)
10. Hohe Ziele (Bereichsleiter)
11. Alle Möglichkeiten ausschöpfen
12. Bin ich schon zu alt?
13. Einmal Wüste und zurück
14. Branchenwechsel
15. Es "knirscht" im neuen Job
16. Ist mein Weg der richtige?
17. Parallelen zum Sport
18. In der Krise das Heft in der Hand behalten
19. Wenn die Zeit knapp wird ...
20. Erfolgreich durch Perspektivwechsel
21. Auf dem Weg zur Führungskraft (Lebensmittel-Ingenieur)
22. Täter oder Opfer? (Geschäftsführer)
23. Wechsel in die Selbstständigkeit - Mein neuer Chef ist der Markt! (Vertriebsleiter)
24. Der Schritt zur Top-Führungskraft (Marketingdirektor)
25. Vom heißen Stuhl in den Driver Seat (Geschäftsführer)
26. Shoot out (Geschäftsführer)
27. Gerd - zuerst in Eigenregie
28. Jobsuche - Chris setzt auf den NewPlacement-Coach

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