NewPlacement-Coaching

NewPlacement ist die Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Management-Coaching mit Marketing & Vertriebs-Elementen für Führungskräfte und Spezialisten. Die Bewerbung und die Jobsuche für Führungskräfte erfordert sehr viel Erfahrung und die entsprechenden Zugänge zu Entscheidern und deren Headhuntern.

NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg und mit Garantie

Zielgruppe: Führungskräfte und Spezialisten (u.a. Stab, Projekt, KAM, F&E)

Ansprechpartner im Bewerbungsprozess: CHRO, Geschäftsführung, Headhunter

Prozesseschritte: Management-Integral, Re-Biographie, Nutzwertanalyse, Zielfindung, Marktreife, Strategie, Lancierung, Bewerbungsprozess mit Approach auf bis zu 8 Startbahnen, Erfolg, Onboarding, Integration, Coaching on demand, Update

Angebote: NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg, mit Fortsetzungsgarantie und Limited mit Fortsetzungsoption, Module

Hintergrund: NewPlacement ist die Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung und verbindet Beratungselemente mit Management-Coaching und Marketing & Vertriebs-Elementen. NewPlacement beinhaltet vor allem eine fachkundige Beratung bei

• Aufarbeitung des Arbeitsplatzverlustes
• Ganztägige Biographie als Basis der Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Nutzwertanalyse, Karriereplanung und Zieldefinition
• Erarbeitung marktgerechter Bewerbungen und Gesprächsstrategien
• Erreichung der Marktreife mit einer uniquen Positionierung
• Ermittlung von passenden Vakanzen
• Vorbereitung von individuellen Vorstellungsgesprächen (Essenzion)
• Entscheidung über Vertragsangebote

Garantie

Wir gehen mit ins Risiko. Wenn der neue Arbeitsvertrag eines Kandidaten im Rahmen unseres Premium-Produktes NewPlacement-Coaching bis zum Erfolg und mit Fortsetzungsgarantie in der Probezeit egal von wem beendet wird, beraten wir kostenfrei einmalig bis zum Abschluss eines weiteren Vertrages. Dabei kommt die Empfehlung zum erneuten Aufbruch manchmal auch von uns, wenn von Unternehmensseite mehr versprochen wurde oder sich Bauchschmerzen bzw. Schlafstörungen beim Kandidaten einstellen. Kein Geld dieser Welt ist es wert, dass unsere Kandidaten gesundheitlich Schaden nehmen.

Informationsgespräch

Wir bieten Unternehmensvertretern und Interessenten, die sich über die qualifizierte Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung informieren wollen, ein selbstverständlich kostenloses, persönliches Gespräch mit einem unserer Berater/Coaches.

Zeit für Persönliches

Im ersten Gespräch des NewPlacement Coachings nehmen wir uns Zeit für die Betroffenheit und die Fragen der Kandidaten sowie für die Klärung des Ablaufs, der Rahmenbedingungen und der Aufgabenverteilung.

Ganztägige Biographie

In 4 - 6 stündigen Einheiten erarbeiten wir in persönlichen Gesprächen mit unseren Kandidaten ihre besonderen Stärken und die Highlights ihres beruflichen Wirkens. So lernt der Coach seinen Kandidaten intensiv kennen, führt ihn durch Fragen in seine beruflichen Erfolge zurück und schafft so bei dem Kandidaten neues Selbstbewusstsein. Die Vielzahl der "Goldstücke im Sand" führt zu einem uniquen Angebot an den Arbeitsmarkt auf Basis von rund 150-200 explorierten Leistungs- und Erfahrungswerten. Psychologische Tests und Biographische Analysen können die Ganztägige Biographie in keiner Weise ersetzen.

Coaching

NewPlacement erweitert diese Inhalte durch ein persönliches Coaching, in dem die bisherigen Managementleistungen des Kandidaten, aber auch seine Anteile an Spannungen, Trennungen und Minderleistungen in "verstehenden", herausfordernden biographischen Gesprächen herausgearbeitet werden.

Vorteile

Der Kandidat kommt zu neuen Selbsterkenntnissen, erhöht sein Selbstbewusstsein und kann sich in Vorstellungsgesprächen sehr authentisch darstellen. Der Berater-Coach lernt seinen Kandidaten gründlich kennen und bekommt erst dadurch die notwendige Basis für eine ganzheitliche, effektive Beratung.

Frühe Marktreife

Unsere Kandidaten sind in der Regel in 3 Wochen nach Beginn des NewPlacement-Coachings gut vorbereitet am Markt. Voraussetzung ist, dass sie in diesen 3 Wochen für das auch zeitlich intensive persönliche Coaching zur Verfügung stehen.

Marktgerechte Positionierung

Wir verstehen Bewerber, Unternehmen und Karrieren und unterstützen unsere Kandidaten bei der eigenen beruflichen Zielfindung einfühlsam und wirkungsvoll. Die realistische berufliche Zielsetzung ist eine wichtige Voraussetzung für jede erfolgreiche Bewerbung.