Der Leistungsumfang von OutPlacement-Beratungen bzw. NewPlacement-Coaching bietet eine Vielzahl von verschiedensten Ausprägungen, Intensitäten und Qualitäten. Diese Unterschiede begründen auch die erhebliche Honorarspreizung.
Es gibt nicht das eine Produkt - jeder sollte für sich den passenden Coach und den richtigen Unterstützungsgrad, ggf. mit Hilfe der u.a. Kriterien, finden:
- Mehrstündiges Informationsgespräch mit dem späteren Coach
- Regionale Präsenz ganz in Ihrer Nähe
- Soforthilfe "Faires Trennungsmanagement" (u.a. Stellschraubenmodell)
- Managementerfahrene Coaches auf Ihrer Augenhöhe
- Einzelberatung, auch für spezielle Themen
- Ganztägige & intensive Beratung (schnelle Marktreife)
- Persönliche ganztägige Biographie
- Exploration Ihrer 150-200 Leistungs-, Kompetenz- und Erfahrungswerte
- Dokumentation und Erstellung Ihrer Erfolgsdatenbank durch den Coach
- Nutzwertanalyse und Zielfindung (Bewerbungsstrategie)
- Projekt- und zielgruppengerechte Unterlagen
- Parallelität in der Beratung Ihrer Ziele (fest, Interim, Projekt, selbstständig)
- Individuelle Beratung in Bezug auf Selbstständigkeit (nur on demand)
- Unterstützung von individuellen Businessplänen
- Marktscan des verdeckten Stellenmarktes
- Networking mit mehr als 1.000 Personalberatern
- Aufwändige Individualisierung für jedes Projekt und jede Gesprächsstufe
- Empfehlungsmarketing bei Entscheidern durch Dritte
- Individualisierung (Bridging) und Versand von Hybrid-Schreiben
- Networking
- Scan der Netzwerke von der NewPlacement AG, PersonalAG und Partnerschaft
- Nutzung und Revitalisierung (Tool) Ihrer Kontakte für Empfehlungsmarketing
- Erreichbarkeit on demand
- Individuelle persönliche Besprechung von Sonderthemen (Interim-Konzept etc.)
- Tandem-Coaching on demand (HeadCoach plus Funktions-/Branchen-Coach)
- Wechseloption Coach bei Umzug etc.
- Jobversicherung (Integration in den neuen Job)
- Fortsetzungsgarantie in der Probezeit
- Unterstützung bei späteren Updates on demand
Wir bieten bei unserer Honorargestaltung modulare Bausteine, Coaching on demand, Raten- und Phasen-Modelle sowie weitere Individualisierungen, Erfolgsanteile und Möglichkeiten der Deckelung. Die Honorare für "Rund-um-sorglos-Pakete" bis zum Erfolg bewegen sich im Bereich von rund 15% vom aktuellen/zukünftigen Jahresgehalt.
OutPlacementCompacts für Fachkräfte (Hilfe zur Selbsthilfe) werden bereits für wenige tausend Euros angeboten.